Inżynier budowy - branża elektryczna i automatyki
Twój zakres obowiązków
- praca jako Inżynier budowy ds. elektrycznych i automatyki w obiektach przemysłowych,
- planowanie, koordynowanie i nadzorowanie postępu prac w pod względem zgodności z dokumentacją techniczną oraz harmonogramem prac,
- przygotowywanie obmiaru postępu robót, udział w rozliczaniu robót wraz z przygotowaniem odpowiedniej dokumentacji,
- koordynowanie zamówień i materiałów na budowie,
- koordynowanie prac podwykonawców i podległych pracowników,
- kontrola kosztów względem wyznaczonych celów budżetowych,
- uczestniczenie w radach budowy,
- nadzór nad bezpieczeństwem na placu budowy wraz z prowadzeniem stosownej dokumentacji w tym zakresie,
- współpraca z osobami nadzorującymi budowę tj. kierownik budowy, kierownicy robót, kierownik projektu,
- koordynacja dokumentacji technicznej kontraktu (sporządzanie oraz archiwizacja), prowadzenie korespondencji kontraktu,
- dyspozycyjność do wyjazdów w delegacje w zależności od realizowanego kontraktu
Nasze oczekiwania
- wykształcenie wyższe lub średnie o profilu elektrycznym lub pokrewnym,
- minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
- uprawnienia SEP D1 i E1,
- samodzielność,
- umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
- znajomość zagadnień branżowych,
- umiejętność obsługi programu AutoCad/ZWCad,
- prawo jazdy kat. B,
- uprawnienia budowlane w specjalności instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych - mile widziane.
Oferujemy
- atrakcyjne wynagrodzenie,
- praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
- niezbędne narzędzia do pracy,
- możliwość rozwoju zawodowego, w tym uzyskanie uprawnień budowlanych (o ile kandydat ich nie posiada),
- przyjazną atmosferę w pracy,
- darmowy parking dla samochodów i rowerów,
- dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna w zakresie zgodnym z zajmowanym stanowiskiem, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.
Benefity
- dofinansowanie zajęć sportowych,
- prywatna opieka medyczna,
- dofinansowanie szkoleń i kursów,
- ubezpieczenie na życie,
- spotkania integracyjne,
- brak dress code’u,
- parking dla pracowników,
- możliwość uzyskania uprawnień.