Slider

Praca

Inżynier budowy - branża elektryczna i automatyki

Twój zakres obowiązków

  • praca jako Inżynier budowy ds. elektrycznych i automatyki w obiektach przemysłowych,
  • planowanie, koordynowanie i nadzorowanie postępu prac w pod względem zgodności z dokumentacją techniczną oraz harmonogramem prac,
  • przygotowywanie obmiaru postępu robót, udział w rozliczaniu robót wraz z przygotowaniem odpowiedniej dokumentacji,
  • koordynowanie zamówień i materiałów na budowie,
  • koordynowanie prac podwykonawców i podległych pracowników,
  • kontrola kosztów względem wyznaczonych celów budżetowych,
  • uczestniczenie w radach budowy,
  • nadzór nad bezpieczeństwem na placu budowy wraz z prowadzeniem stosownej dokumentacji w tym zakresie,
  • współpraca z osobami nadzorującymi budowę tj. kierownik budowy, kierownicy robót, kierownik projektu,
  • koordynacja dokumentacji technicznej kontraktu (sporządzanie oraz archiwizacja), prowadzenie korespondencji kontraktu,
  • dyspozycyjność do wyjazdów w delegacje w zależności od realizowanego kontraktu

Nasze oczekiwania

  • wykształcenie wyższe lub średnie o profilu elektrycznym lub pokrewnym,
  • minimum 2 letnie doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku,
  • uprawnienia SEP D1 i E1,
  • samodzielność,
  • umiejętność rozwiązywania problemów technicznych,
  • znajomość zagadnień branżowych,
  • umiejętność obsługi programu AutoCad/ZWCad,
  • prawo jazdy kat. B,
  • uprawnienia budowlane w specjalności instalacji, urządzeń elektrycznych i elektroenergetycznych - mile widziane.

Oferujemy

  • atrakcyjne wynagrodzenie,
  • praca w stabilnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • niezbędne narzędzia do pracy,
  • możliwość rozwoju zawodowego, w tym uzyskanie uprawnień budowlanych (o ile kandydat ich nie posiada),
  • przyjazną atmosferę w pracy,
  • darmowy parking dla samochodów i rowerów,
  • dofinansowanie do karty Multisport, prywatna opieka medyczna w zakresie zgodnym z zajmowanym stanowiskiem, możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego.

Benefity

  • dofinansowanie zajęć sportowych,
  • prywatna opieka medyczna,
  • dofinansowanie szkoleń i kursów,
  • ubezpieczenie na życie,
  • spotkania integracyjne,
  • brak dress code’u,
  • parking dla pracowników,
  • możliwość uzyskania uprawnień.